વુમન, બિઝનેસ એન્ડ ધ લો નામના વર્લ્ડ બેંકના રિપોટ મુજબ કાર્યસ્થળે મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચેનું અંતર પહેલા કરતા વધારે છે. તે જ સમયે, જ્યારે હિંસા અને બાળ સંભાળને લગતા કાનૂની તફાવતોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, ત્યારે સ્ત્રીઓને પુરૂષોના બે તૃતીયાંશ કરતાં ઓછા અધિકારો હોય છે. વૈશ્વિક સ્તરે મહિલાઓને પુરૂષો તરીકે માત્ર બે તૃતીયાંશ કાનૂની અધિકારો છે. આ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે, સ્ત્રી અને પુરૂષ વચ્ચેની અસમાનતાની ખાઈ સદીઓથી કાયદાકીય રીતે પણ પુરી શકાઈ નથી.
રિપોર્ટમાં મહિલાઓ સામે હિંસા સામે રક્ષણ અને બાળ સંભાળ સેવાઓની ઍક્સેસ જેવા મુદ્દાઓને આવરી લેવામાં આવ્યા છે. બંને મુદ્દાઓ મહિલાઓની તકોને અસર કરે છે. આ સંદર્ભમાં, પુરૂષોની સરખામણીમાં મહિલાઓને માત્ર 64% કાનૂની રક્ષણ મળે છે, જે અગાઉના 77%ના અંદાજ કરતાં ઘણું ઓછું છે.
વિશ્વ બેંકના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી ઈન્દ્રમીટ ગિલના જણાવ્યા અનુસાર, મહિલાઓમાં વૈશ્વિક અર્થતંત્રને વેગ આપવાની શક્તિ છે. જો કે, સમગ્ર વિશ્વમાં, ભેદભાવપૂર્ણ કાયદાઓ અને પ્રથાઓ મહિલાઓને પુરૂષો સાથે સમાન ધોરણે કામ કરતા અથવા વ્યવસાય કરતા અટકાવે છે. ગિલના મતે, આ અંતરને બંધ કરવાથી વૈશિ્વક જીડીપીમાં 20 ટકાથી વધુનો વધારો થઈ શકે છે, જે આગામી દાયકામાં વૈશ્વિક વૃદ્ધિ દરને અસરકારક રીતે બમણી કરી શકે છે. પરંતુ તેમનું કહેવું છે કે, આ સુધારાઓની ગતિ ધીમી પડી છે.
ભારતીય મહિલાઓને પુરૂષોની સરખામણીમાં માત્ર 60 ટકા કાયદાકીય અધિકારો
રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતીય મહિલાઓને પુરૂષોની સરખામણીમાં માત્ર 60 ટકા કાયદાકીય અધિકારો છે. જે વૈશ્વિક સરેરાશ 64.2 ટકા કરતાં થોડું ઓછું છે. જો કે, ભારતે તેના દક્ષિણ એશિયાના સમકક્ષોને છોડી દીધા હતા, જ્યાં મહિલાઓને પુરૂષો પાસેથી માત્ર 45.9% કાનૂની રક્ષણ મળે છે.તાજેતરના અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે, સૌથી સમૃદ્ધ અર્થતંત્રો સહિત કોઈપણ દેશ મહિલાઓ માટે સમાન તકો સુનિશ્ચિત કરતું નથી. જોકે, 74.4 ટકાના સ્કોર સાથે ભારતનો રેન્ક નજીવો સુધરીને 113 ટકા થયો છે. રેન્કિંગ 2021 માં 122 થી ઘટીને 2022 માં 125 અને 2023 ઇન્ડેક્સમાં 126 થઈ ગયું. વાર્ષિક ધોરણે પ્રકાશિત, અહેવાલ 190 દેશોમાં કાયદાકીય સુધારા અને મહિલાઓ માટેના વાસ્તવિક પરિણામો વચ્ચેના અંતરનું મૂલ્યાંકન કરે છે.
